ハラスメントを防ぐための取り組み
ハラスメントを防ぐための取り組み

本学は、セクシュアル・ハラスメント(以下「セクハラ」)防止のための措置と、セクハラに起因する問題が生じた場合に適切な対応をするための措置に関して、必要な事項を定めています。

「学校法人帝京大学セクシュアル・ハラスメント防止規程」について

「教職員が他の教職員を不快にさせる性的な言動」「教職員が児童・生徒または学生を不快にさせる性的な言動」などを明確なセクハラ行為と規定し、教職員の能率を十分に発揮できるような勤務環境や、学生の向上心をさまたげることのない教育環境を確保します。また、教職員および関係者には周知徹底を図り、在学生に対しては各キャンパスの配布物への掲載やガイダンスを通じて、発生した場合には学生相談室等に相談するよう指導するなど、適切な運営を行っています。

本学は、アカデミック・ハラスメント(以下「アカハラ」)防止のための措置と、アカハラに起因する問題が生じた場合に適切な対応をするための措置に関して、必要な事項を定めています。

「学校法人帝京大学アカデミック・ハラスメント防止規程」について

教育・研究の場において、優越的地位あるいは有利な立場にある者が、その地位や立場を利用して、より下位あるいは不利な立場の者に対し、相手方の意に反した教育・研究上不適切な言動・指導等を行い、その指導等を受ける者の研究意欲、教育・研究環境を著しく悪化させることをアカデミック・ハラスメントと定義し、この防止のための措置及び問題が生じた場合に適切に対応するための措置についても定めています。