メンター制度
メンター制度

メンターは叙事詩オデュッセウスに登場する王子の教育者メントル(Mentor)を語源とし、支援者と訳されます。 本センターのメンター制度では、研修を受けたメンターと支援を受けるメンティの自由な対話を通して、安心・信頼のできる関係を構築し、メンティのキャリア形成に対する不安の軽減や解決、多様なキャリア形成に繋げることをめざします。

メンター制度の概要

本センターが提供する新メンター制度では、メンターとメンティの信頼関係を築くところからスタートします。 個々が抱える問題も多様化してきており、情報提供や指導では解決できないことが多くあります。メンターはメンティが抱える問題や不安を聞き、ともに問題を具体化し考えていきます。本制度の目的は、メンティのキャリア形成に対する不安の軽減・解決、横の繋がりによる多様なキャリア形成、学内ネットワークを広げることによる多面的な関係形成です。メンターは研修を受け、メンティをサポートすることを通して、人材育成力やマネジメント力が向上することが期待されます。メンティになってメンターの支援を希望される方のニーズに合わせて、メンターとのマッチングを行います。希望される方は、センターまでご連絡ください。

2024年度メンティ募集について