帝京大学が求める人物像

これからの50年を「歴史をしのぐ未来」にするために

帝京大学は2016年6月に創立50周年を迎えました。昨今、大学を取り巻く環境は大きく変化しています。その中で、2016年度に冲永佳史理事長は「おもしろい大学」をつくっていくことを方針として掲げました。それは、厳しい環境下にあっても、帝京大学が引き続き発展し“unique”な大学として存在し続け、学生・患者・社会から魅力ある大学と認めてもらえるように、教職員が力を合わせて新しいプログラムを積極的に展開する、という確たる意志の表明です。この「おもしろい大学」という考えに共感し、帝京大学のこれからの50年が“歴史をしのぐ未来”であるために、共に築いていく仲間を求めています。

力強い人材を求めています

本学の建学の精神、教育理念である「自分流」をもとに、以下のような人材を求めています。

○ 「自分流」を身につけ、自律して行動し、新しい挑戦ができる人

○ 課題を発見し、その解決に向け、PDCAを確実に遂行できる人

○ 新しい価値を創造するため、地道な努力を続けられる人

○ 部署を超えた連携ができる人

○ 冷静な意思決定と温かみのある仕事ができる人

採用担当者からのメッセージ

帝京大学は文系、理工系、医療系学部を備える総合大学です。板橋・八王子・宇都宮・福岡・霞ヶ関の5キャンパスを有し、総学生数23,000余名、総教職員5,000余名、医学部附属病院・医学部附属溝口病院・ちば総合医療センターの3病院を備えています。

本学には、各キャンパスで学生をサポートする分野、本部で経営に携わる分野、地域医療・高度医療を支える医療分野など、みなさんが活躍できるさまざまなフィールドがあります。

新卒採用で入職した職員にだけでなく、多様な業界から転職している職員も多数在籍しているので、既存の枠にとらわれない考え方や多面的な視点があることも帝京大学のひとつの特徴だと考えます。

「先輩職員の声」では、いろんなセクションから新卒で入職した職員を中心に総勢15名が登場し、現場の「生の声」をお届けしています。ぜひ参考にしてください。自分の持ち味を思う存分生かしたいたい方、さまざまな文化を吸収して成長していきたい方、そしてこれからの「面白い大学」を共につくっていく仲間のご応募をお待ちしています。